| dc.contributor.author | JAMILLAH, Kamillaeni | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-07T02:54:31Z | |
| dc.date.available | 2025-07-07T02:54:31Z | |
| dc.date.issued | 2025-02-05 | |
| dc.identifier.nim | 230820101001 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/127173 | |
| dc.description | Finalisasi unggah file repositori tanggal 7 Juli 2025_Kurnadi | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini guna mengidentifikasi peran digital transformation dalam memediasi
pengaruh digital competence dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai perbankan
BUMN Kabupaten Jember. Rancangan penelitian ini yaitu explanatory research. Objek
penelitian ini yakni perbankan BUMN Kabupaten Jember yakni Bank X dan Bank Y.
Jumlah populasi yaitu 143 orang pegawai dengan sampel jenuh menjadi 143 sampel. Data
kuantitatif adalah jenis data yang digunakan. Pendekatan analisis data studi ini
menggunakan SmartPLS 3.0 guna analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian
objek perbankan BUMN Kabupaten Jember ini menunjukkan bahwa: 1) digital
competence berpengaruh signifikan terhadap digital transformation; 2) budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap digital transformation; 3) digital competence
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; 4) budaya organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai; 5) digital transformation berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai; 6) digital transformation secara signifikan mampu memediasi
pengaruh digital competence terhadap kinerja pegawai; 7) digital transformation secara
signifikan mampu memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai | en_US |
| dc.description.sponsorship | Pembimbing Utama Dr. Sri Wahyu Lelly Hana S, S.E., M.Si
Pembimbing Anggota Dr. Arnis Budi Susanto, S.E, M.Si | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | en_US |
| dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
| dc.subject | Digital Competence | en_US |
| dc.subject | Kinerja Pegawai | en_US |
| dc.title | Peran Digital Transformation dalam Memediasi Pengaruh Digital Competence dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Perbankan BUMN Kabupaten Jember | en_US |
| dc.type | Tesis | en_US |
| dc.identifier.prodi | S2 Manajemen | en_US |
| dc.identifier.pembimbing1 | Dr. Sri Wahyu Lelly Hana Setyanti, S.E., M.Si. | en_US |
| dc.identifier.pembimbing2 | Dr. Arnis Budi Susanto, S.E, M.Si | en_US |
| dc.identifier.validator | Kacung- 7 Februari,2025 | en_US |
