| dc.contributor.author | MAYSAROH, Siti | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-03T07:07:15Z | |
| dc.date.available | 2025-07-03T07:07:15Z | |
| dc.date.issued | 2024-10-10 | |
| dc.identifier.nim | 200910202016 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/127047 | |
| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor
Cabang Lumajang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan populasi
penelitiannya adalah seluruh pegawai BRI Kantor Cabang Lumajang yang
berjumlah 110 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini
menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh karyawan dijadikan sebagai responden
penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier
sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 65,5%. Berdasarkan hasil
analisis regresi linier sederhana, budaya organisasi mempunyai pengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 65,5%. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Prof. Dr. I Ketut Mastika, M.M
Drs. Suhartono, M.P | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas jember | en_US |
| dc.subject | Pengaruh Budaya Organisasi | en_US |
| dc.title | Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Lumajang | en_US |
| dc.type | Skripsi | en_US |
| dc.identifier.prodi | Ilmu Administrasi Bisnis | en_US |
| dc.identifier.pembimbing1 | Prof. Dr. I Ketut Mastika, M.M | en_US |
| dc.identifier.pembimbing2 | Drs. Suhartono, M.P | en_US |
| dc.identifier.validator | Rudy K | en_US |
