PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOORDINATOR UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDAPATAN PROVINSI JAWA TIMUR DI PROBOLINGGO

Abstract

This study was built with the aim to determine the relationship between communication patterns, with a work ethic as an intervening variable, communication on performance. Similarly, the relationship between the motivation to employee performance, motivation towards work ethic adan performance to performance. The study was conducted at the office of the Technical Unit Coordinator Department of Revenue in Probolinggo, East Java Province. As the sample is all employees in the institution totaling 150 respondents. The model used is a Structural Equation Model. Results of the study concluded that: ..Penelitian ini dibangun dengan tujuan untuk mengetahui pola hubungan antara komunikasi, dengan etos kerja sebagai variabel intervening, komunikasi terhadap kinerja. Demikian juga pola hubungan antara motivasi terhadap kinera, motivasi terhadap kinerja adan etos kerja terhadap kinerja. Kajian dilakukan pada kantor Koordinator Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Provinsi Jawa Timur di Probolinggo. Sebagai sampel adalah seluruh pegawai pada institusi tersebut yang berjumlah 150 responden. Model yang digunakan adalah Struktural Equation Model. Hasil kajian disimpulkan bahwa :