Show simple item record

dc.contributor.authorASTUTI, Ridha Kusuma
dc.date.accessioned2025-02-26T06:36:08Z
dc.date.available2025-02-26T06:36:08Z
dc.date.issued2024-07-09
dc.identifier.nim200910202009en_US
dc.identifier.urihttps://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/125554
dc.descriptionFinalisasi unggah file repositori tanggal 26 Februari 2025_Kurnadien_US
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. INKA (Persero) Madiun. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan kuisioner sebagai instrumen penelitian. Sampel penelitian berjumlah 83 orang, yaitu karyawan yang mendapat pelatihan di bulan Desember 2023 – Februari 2024. Analisis regresi linier sederhana diterapkan pada data yang dikumpulkan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 66,2% dan 33,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini penting bagi manajemen perusahaan dalam mengambil keputusan untuk meningkatkan kinerja karyawan demi tercapainya tujuan perusahaan.en_US
dc.description.sponsorshipDPU: Prof. Dr. I Ketut Mastika, M. M. DPA: Dra. Dwi Windradini B.P., M.Si.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politiken_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.subjectPengaruh Pelatihanen_US
dc.subjectPT. INKA (Persero) Madiunen_US
dc.titlePengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. INKA (Persero) Madiunen_US
dc.typeSkripsien_US
dc.identifier.prodiProgram Studi Ilmu Administrasi Bisnisen_US
dc.identifier.pembimbing1Prof. Dr. I Ketut Mastika, M. M.en_US
dc.identifier.pembimbing2Dra. Dwi Windradini B.P., M.Si.en_US
dc.identifier.validatorvalidasi_repo_ratna_Februari 2025en_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record