| dc.description.abstract | Suatu organisasi atau instansi akan mengalami keberhasilan dalam segala
aktivitasnya jika para pegawainya memiliki semangat kerja yang tinggi, karena di
dalam semangat kerja terkandung unsur disiplin, kerjasama dan tanggung jawab
yang pada ahirnya juga bermuara pada kekokohan organisasi dan keeratan antar
pegawai di dalamnya. Maka semangat kerja yang tinggi sangat diperlukan oleh
pegawai di dalam melaksanakan pekerjaan agar berjalan dengan lancar dan baik.
Oleh karena itu agar pelaksanaan pekerjan dapat berjalan lancar maka semangat kerja
pegawai harus tinggi, sedangkan yang membangkitkan semangat kerja adalah
perilaku seorang pemimpin. Pentingnya perilaku pemimpin karena perilaku
pemimpin adalah hal yang menyebabkan semangat kerja pegawai supaya mau bekerja
dan antusias mencapai hasil optimal yaitu produktivitas kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh perilaku
pemimpin
vii
bahwa apabila P≥ α maka Ho diterima dan Ha ditolak, jika P≤ α maka Ha diterima
dan Ho ditolak. Berdasarkan analisis data dengan menggunakan Test Fisher diketahui
P=1,26 dan α=0,05, jadi P≥α atau 1,26≥0,05. Maka hipotesis alternatif
Kata kunci : perilaku pemimpin dan semangat kerja pegawai | en_US |
