Analisis Emotional Intelligence dan Etika Profesi Auditor terhadap Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jakarta

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisis apakah emotional intelligence dan etika profesi auditor berpengaruh terhadap auditor Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jakarta. Faktor utama yang dapat mempengaruhi kinerja seorang auditor ada tiga, antara lain faktor individu yakni faktor yang bersumber dari dalam diri seseorang, lalu faktor psikologi dimana faktor ini merupakan kemampuan setiap individu dalam mengatur emosional, serta faktor organisasi yang mana dalam hal ini etika profesi yang menjadi faktor dalam mempengaruhi kinerja seorang auditor. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah 10 Kantor Akuntan Publik (KAP) terbaik yang ada di Jakarta berdasarkan indeks IAPI 2024. Ukuran populasi pada penelitian ini berjumlah 115 auditor yang bekerja pada KAP tersebut. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Penelitian ini menggunakan pengujian data dengan analisis statistic deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik sedangkan uji hipotesis dengan analisis regresi berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian bahwa hipotesis didukung, yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan antara emotional intelligence (X1) dan etika profesi auditor (X2) terhadap kinerja auditor Kantor (Y) Akuntan Publik (KAP) di Jakarta. Berdasarkan data yang diperoleh, nilai R square 0,151 dengan nilai Adjust R Square Diperoleh 0,181 artinya, secara simultan kedua variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 18,1% terhadap kinerja auditor.