dc.contributor.advisor | | |
dc.contributor.advisor | | |
dc.contributor.author | KUSUMAWARDANI, Vera | |
dc.date.accessioned | 2024-07-11T07:22:31Z | |
dc.date.available | 2024-07-11T07:22:31Z | |
dc.date.issued | 2023-07-10 | |
dc.identifier.nim | 170810201077 | en_US |
dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/122038 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari komunikasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso. Populasi pada penelitian ini adalah karyawaan Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso pada bagian Produksi, dengan pengambilan sampel sebanyak 65 responden. Variabel yang digunakan pada penelitian ini adalah komunikasi, lingkungan kerja, kompensasi sebagai variabel independent dan kepuasan sebagai variabel dependent. Metode sampling yang digunakan adalah sensus. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian yang dilakukan bahwa komunikasi, kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso pada bagian produksi. | en_US |
dc.description.sponsorship | Drs. Markus Apriono, M.M
Dr. Novi Puspitasari, S.E.,M.M. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Fakultas Ekonomi Dan Bisnis | en_US |
dc.subject | KOMUNIKASI | en_US |
dc.subject | LINGKUNGAN KERJA | en_US |
dc.subject | KOMPENSASI | en_US |
dc.subject | PRUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BOMDOWOSO | en_US |
dc.title | Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso | en_US |
dc.type | Other | en_US |
dc.identifier.prodi | S1 Manajemen | en_US |
dc.identifier.pembimbing1 | Drs. Markus Apriono, M.M | en_US |
dc.identifier.pembimbing2 | Dr. Novi Puspitasari, S.E.,M.M. | en_US |
dc.identifier.validator | validasi_repo_iswahyudi_April_2024 | en_US |