Pengaruh Motivasi, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa FEB Universitas Jember

Abstract

Era globalisasi menjadi tantangan besar bagi pembangunan ekonomi. Selain sebagai tantangan, era globalisasi juga menjadi peluang bagi perguruan tinggi untuk menghasilkan mahasiswa yang berkualitas untik memenuhi kebutuhan dunia kerja. mahasiswa yang berkualitas yang kompetitif dalam memasuki dunia kerja dapat dipicu oleh beberapa faktor seperti motivasi, soft skill, dan pengalaman magang. Juga banyak instansi pemerintahan yang ikut andil untuk mendukung tercapainya SDM yang berkualitas karena sesuai dengan prinsip link and match. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, soft skill, dan pengalaman magang terhadap kesiapan kerja mahasiswa FEB Universitas Jember. Rencana Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa FEB Universitas Jember yang pernah ikut magang MBKM mitra maupun MSIB. Teknik sampling yang digunkan adalah teknik probability sampling yaitu proporsional random sampling. Perhitunganya menggunakan rumus slovin sehingga jumlah sampel sebanyak 85 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan variabel bebas adalah motivasi, soft skill dan pengalaman magang, variabel terikat adalah kesiapan kerja. Hasil penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan menggunakan SPSS, hasil uji t menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja, soft skill berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja, dan pengalaman magang berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja.