| dc.contributor.author | SIDANSI, Maharani Mauluddina | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-19T02:04:06Z | |
| dc.date.available | 2024-06-19T02:04:06Z | |
| dc.date.issued | 2024-01-31 | |
| dc.identifier.nim | 200910202065 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/121542 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap
kinerja karyawan di Departemen Pengelolaan Pelabuhan PT. Petrokimia Gresik
menggunakan teori Pierre Casse dan Paul Claudel (2011). Variabel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Jenis
penelitian ini kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan penelitian ini adalah data
primer berdasarkan penyebaran kuesioner kepada karyawan organik Departemen
Pengelolaan Pelabuhan sejumlah 68 karyawan organik sebagai sampel dengan
teknik proportional random sampling. Penelitian ini dilakukan pada bulan
November-Desember 2023. Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi
linier sederhana dengan SPSS 26. Hipotesis yang digunakan yaitu uji t dengan
tingkat signifikansi 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang diukur dari KPI sebesar
4,8%. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik | en_US |
| dc.subject | gaya kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | kinerja karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan DI Departemen Pengelolaan Pelabuhan PT. Petrokimia Gresik | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
| dc.identifier.prodi | Program Studi Administrasi Bisnis | en_US |
| dc.identifier.pembimbing1 | Dra. Dwi Windradini B.P., M.Si. | en_US |
| dc.identifier.pembimbing2 | Prof. Dr. I Ketut Mastika, M.M | en_US |
| dc.identifier.validator | validasi_repo_iswahyudi_Mei_2024 | en_US |
| dc.identifier.finalization | 0a67b73d_2024_06_tanggal 19 | en_US |
