Modal Sosial dan Produktivitas Tenaga Kerja Industri Penghasil Beras pada Pabrik Beras PT Sumber Urip Agri Satwa Kecamatan Pakusari Kabupaten Jember

Abstract

Adanya kekurangan sumber daya manusia berdampak pada harga jual yang telah dihasilkan dari produksi akan jauh lebih tinggi dari harga yang seharusnya. Hal ini terjadi karena adanya ketidakseimbangan biaya produksi dan biaya operasional juga kurangnya tanggung jawab dari tenaga kerja tersebut dalam mematuhi nilai dan norma yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi peran modal sosial terhadap produktivitas tenaga kerja di PT. Sumber Urip Agri Satwa Kecamatan Pakusari Kabupaten Jember. Oleh karena itu, penelitian ini berusaha menggambarkan kondisi modal sosial yang terdapat pada tenaga pabrik tersebut. Unsur-unsur modal sosial yang digunakan adalah kepercayaan, jaringan, serta nilai dan norma. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Pengujian keabsahan data pada penelitian ini menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal sosial mampu meningkatkan produktivitas tenaga kerja dalam pabrik ini dan dapat menciptakan hubungan kerjasama sehingga produksinya dapat meningkat pula. Dengan demikian, unsur-unsur modal sosial tersebut memiliki peran terhadap produktivitas tenaga kerja di PT. Sumber Urip Agri Satwa. Hasil ini merekomendasikan bahwa diperlukannya meningkatkan dan menjaga relasi dengan pihak terkait lainnya, dan juga menjadikan norma sebagai aturan dalam menjalankan aktivitas ekonomi dalam perusahaan.