Pengaruh Work Life Balance, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Ppa Pegawai Negeri Sipil Dinas Lingkungan Hidup Kota Probolinggo

Abstract

Sumber daya manusia juga merupakan penggerak operasional segala aspek pekerjaan pada organisasi. Suatu sistem manajemen dan teknologi yang digunakan di organisasi tidak akan berjalan baik apabila tidak ditunjang dengan tenaga kerja yang baik. Oleh karena itu, organisasi harus menjaga dan mengelola sumber daya manusia dengan baik agar keberlangsungan organisasi dapat terjaga salah satumya dengan menjaga tingkat kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh work life balance, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Lingkungan Hidup Kota Probolinggo. Penelitian ini menggunakan teknik sampling dengan aturan multivariate statistic dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Hasil Penelitian menunjukkkan bahwa work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, dan Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja.