| dc.contributor.author | NURHAYATI, Evi | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-29T07:00:44Z | |
| dc.date.available | 2024-02-29T07:00:44Z | |
| dc.date.issued | 2024-12-20 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/120035 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis apakah lingkungan
kerja, beban kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja
pegawai Polsek Siliragung Polresta Banyuwangi. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data kuisioner yang dibagikan di
seluruh pegawai Polsek Siliragung Polresta Banyuwangi. Jumlah populasi yang
digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 47 Orang.
Dengan jumlah populasi tersebut maka diambil sampel dengan cara Teknik
penggunaan sampel yang digunakan adalah Teknik sampling jenuh sehingga
dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Teknik analisa yang digunakan
dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda berdasarkan uji t. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, beban kerja dan budaya
organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Polsek
Siliragung Polresta Banyuwangi.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Budaya Organisasi, kepuasan
kerja. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | en_US |
| dc.subject | PENGARUH | en_US |
| dc.subject | LINGKUNGAN KERJA | en_US |
| dc.subject | BEBAN KERJA | en_US |
| dc.subject | BUDAYA ORGANISASI | en_US |
| dc.subject | KEPUASAN | en_US |
| dc.title | Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Pegawai Polsek Siliragung Polresta Banyuwangi. | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.prodi | Manajemen | en_US |
| dc.identifier.pembimbing1 | Ema Desia Prajitiasari, S.E., M.M. | en_US |
| dc.identifier.pembimbing2 | Dr. Handriyono, M.Si | en_US |
| dc.identifier.validator | Teddy | en_US |
| dc.identifier.finalization | Teddy | en_US |
