| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.author | IMANDASARI, Die Ajeng | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-28T01:53:25Z | |
| dc.date.available | 2023-12-28T01:53:25Z | |
| dc.date.issued | 2023-02-16 | |
| dc.identifier.nim | 190810201016 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/119333 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi, pengembangan karir dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan pada PT. Anugrah Argon Medica Jember. Rancangan penelitian yakni Explanatory Research. Jumlah populasi sebanyak 45 orang. Jenis data yang digunakan yakni data kualitatif yang dikuantitatifkan. Sumber data yang digunakan yakni data primer yang diperoleh dari kuesioner serta data sekunder yang diperoleh dari buku, catatan atau jurnal. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi, pengembangan karir dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Anugrah Argon Medica Jember. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | en_US |
| dc.subject | iklim organisasi | en_US |
| dc.subject | pengembangan karir | en_US |
| dc.subject | kompensasi | en_US |
| dc.title | Pengaruh Iklim Organisasi, Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Anugrah Argon Medica Jember | en_US |
| dc.type | Skripsi | en_US |
| dc.identifier.prodi | S1 Manajemen | en_US |
| dc.identifier.pembimbing1 | Drs. Agus Priyono, M.M. | en_US |
| dc.identifier.pembimbing2 | Ema Desia Prajitiasari, S.E., M.M. | en_US |
| dc.identifier.validator | Teddy | en_US |
| dc.identifier.finalization | Teddy | en_US |
