Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lautan Berlian Indah

Abstract

Objek dalam penelitian adalah PT. Lautan Berlian Indah yang merupakan perusahaan swasta nasional dan terletak di Kota Probolinggo, Jawa Timur. Tujuan adanya penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, stres kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan wanita. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT. Lautan Berlian Indah sebanyak 40 karyawan. metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode non-probability sampling degan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik samping jenuh yaitu penentuan sampel menggunakan seluruh populasi. Metode pengumpulan data dilakukan menggunakan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan kepemimpinan, stres kerja dan motivasi sebagai variabel bebas, serta kinerja sebagai variabel terikat. Hasil dari penelitian ini menunjukkan jika kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lautan Berlian Indah, stres kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lautan Berlian Indah, dan motivasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lautan Berlian Indah.