dc.contributor.advisor | | |
dc.contributor.advisor | | |
dc.contributor.author | KRISNAWAN, Andry | |
dc.date.accessioned | 2023-04-17T02:04:42Z | |
dc.date.available | 2023-04-17T02:04:42Z | |
dc.date.issued | 2003-03-15 | |
dc.identifier.nim | 990803104292 | en_US |
dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/115485 | |
dc.description.abstract | Perusahaan merupakan suatu unit kegiatan produksi yang mengolah
sumber-sumber ekonomi untuk menyediakan barang dan jasa bagi masyarakat
dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan dan agar dapat memuaskan
masyarakat.
Keuntungan yang diperoleh sangat penting artinya bagi perusahaan,
disamping itu untuk kelangsungan hidup perusahaan di masa yang akan datang
juga sebagai ukuran untuk menilai sukses tidaknya perusahaan.
Pada tahap awal pendirian perusahaan pasti diperlukan tersedianya
faktor-faktor produksi yang diantaranya adalah manusia yang berperan sebagai
tenaga kerja guna mendukung kegiatan perusahaan, sebab meskipun sudah banyak
digunakan mesin-mesin tetapi faktor manusia tetap berperan penting di dalamnya.
Jadi pendirian sebuah perusahaan akan membuka lapangan kerja baru bagi
masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Tenaga kerja merupakan bagian utama
dari biaya produksi, karena kegiatan produksi tidak akan berjalan tanpa tenaga
kerja.
Kegiatan penggajian merupakan hal yang penting dalam rangka menjaga
kelancaran operasi perusahaan. Gaji dan upah merupakan hak para karyawan
sebagai ganti dari tenaga dan pikiran yang telah diciuahkan bagi perusahaan.
Selain itu gaji dan upah yang memadai akan menjadi salah satu motivasi penting
bagi karyawan dalan suatu perusahaan untuk menunjang daya kreatifitas dan
loyalitas mereka pada perusahaan sehingga para karyawan menjadi semangat
bekerja dan dapat mengembangkan potensi yang mereka miliki dengan optimal
guna kemajuan perusahaan.
PT. Kereta Api ( Persero ) Daop IX jember merupakan BUMN yang
bergerak di bidang jasa pelayanan transportasi dan dituntut untuk semakin maju
dan berkembang supaya dapat bersaing dengan perusahaan jasa transportasi
1
5
lainnya. Dalam penggajiannyapun harus dilaksanakan melalui prosedur yang
benarb dengan tujuan agar lebih efektif dsan efisien.
Masalah keuangan merupakan unsur yang paling dominan bagi
perusahaan karena keuangan merupakan tenaga penggerak dari seluruh kegiatan
yang dilakukan. Gaji dan upah merupakan salah satu bentuk pengeluaran
keuangan perusahaan setiap bulannya. Selain gaji, perusahaan biasanya
memberikan berbagai macam kopensasi berupa tunjangan, seperti tunjangan
pangan, tunjangan istri, tunjangan anak dan tunjangan-tunjangan yang lainnya.
Dengan adanya komponen yang harus dibayarkan kepada karyawan maka
diperlukan akuntansi penggajian yang tepat. | en_US |
dc.description.sponsorship | Drs. Abdul Halim , selaku Dosen pembimbing | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | en_US |
dc.subject | AKUNTANSI PENGGAJIAN | en_US |
dc.subject | PENGUPAHAN KARYAWAN | en_US |
dc.title | Prosedur Akuntansi Penggajian dan .Pengupahan karyawan pada PT . Kereta api (persero ) Daop IX jember | en_US |
dc.type | Laporan D3 | en_US |
dc.identifier.prodi | Akuntansi | en_US |
dc.identifier.pembimbing1 | Drs. Abdul Halim , | en_US |
dc.identifier.validator | taufik | en_US |
dc.identifier.finalization | taufik | en_US |