Pengaruh Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Konveksi Noblee Lumajang

Abstract

Produktivitas kerja merupakan sebuah hasil kongkrit yang dihasilkan oleh suatu individu atau kelompok dengan membandingkan suatu input dan output. Produktivitas juga diartika sebagai kemampuan sebuah perusahaan dalam menghasilkan produk dalam waktu yang ditentukan. Seorang karyawan dapat dikatakan mampu menghasilkan produktivitas kerja yang baik jika output yang diperoleh tidak mengalami kegagalan. Hasil penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan kerja, pengalaman kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawa Konveksi Noblee Lumajang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Konveksi Noblee sebanyak 39 karyawan. Teknik sampel yang digunakan adalah sampling total atau sensus. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.