Hubungan Motivasi Kerja dengan Perilaku Caring Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Abdoer Rahem Situbondo pada Masa Pandemi Covid-19

Abstract

Motivasi kerja penting bagi tenaga kesehatan dalam memberikan kualitas pelayanan yang terbaik dan mencapai produktivitas yang tinggi. Pada masa pandemi, rumah sakit dituntut untuk memberikan pelayanan yang lebih berkualitas untuk memenuhi tuntutan masyarakat, kualitas pelayanan keperawatan dapat dilihat dari pemberian asuhan keperawatan yang didasarkan pada perilaku caring perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan perilaku caring perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit ‘X’ di Situbondo pada masa pandemi Covid-19. Desain penelitian ini adalah cross sectional, dengan sampel 101 perawat menggunakan convenience dan quota sampling. Data diambil dengan kuesioner Motivasi Kerja dan Perilaku Caring (CBI-24). Analisis data menggunakan uji korelasi Kendall's Tau-b. Hasil menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan perilaku caring perawat pelaksana di Rumah Sakit ‘X’ di Situbondo pada masa pandemi Covid-19 (p<0,001; τ= 0,691). Motivasi kerja akan membuat perawat bekerja lebih keras dengan memberikan pelayanan terbaik kepada pasien dengan menunjukkan perilaku caring. Kesimpulan dari penelitian ini adalah motivasi kerja meningkatkan perilaku caring perawat pada masa pandemi Covid-19.