Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Personel Polri di Polres Jember

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja personel polri di Polres Jember. Peran kepemimpinan menjadi penentu keberhasilan penyelenggaraan layanan masyarakat. Maka untuk mewujudkan layanan instusi kepolisian yang baik, perlu meningkatkan profesionalisme dan kinerja dari personel polri. sehingga kualitas pelayanan terhadap masyarakat juga ikut meningkat. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan tipe asosiatif. Populasi penelitian ini yaitu seluruh personel Polri pada unsur pelaksana tugas Satuan Reserse Dan Kriminal (Satreskrim), Satuan Lalu Lintas (Satlantas), dan Satuan Samapta Bhayangkara (Sabhara) di Polres Jember sebesar 222 anggota dengan teknik pengumpulan data yang menggunakan dua sumber data yaitu data primer meliputi kuesioner dan wawancara, serta data sekunder meliputi dokumentasi dan studi pustaka. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan analisis korelasi Rank Spearman, selain itu juga dilakukan uji validitas dan reliabilitas menggunakan SPSS 25. Berdasarkan hasil uji statistik menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dengan kinerja. Uji Rank Spearman menghasilkan rs x.y = 0.627. Uji signifikansi t menghasilkan angka hitung sebesar 2.259. Angka hitung ini lebih besar di bandingkan pada angka tabel B, yaitu 2.047 pada alpha 0.005. Keputusan yang dapat diambil berdasarkan hasil analisis penelitian ini yakni menolak H0 dan menerima Ha, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dengan kinerja personel polri di Polres Jember.