| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.author | PERTIWI, Ajeng Kartika | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-11T04:53:36Z | |
| dc.date.available | 2022-08-11T04:53:36Z | |
| dc.date.issued | 2022-04-20 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/108770 | |
| dc.description | Finalisasi unggah file repositori tanggal 11 Agustus 2022_Kurnadi | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kompensasi
terhadap Kinerja Karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PDAM
Tirta Taman Sari Kota Madiun yang berjumlah 113 karyawan. Penelitian ini
menggunakan rumus Slovin dalam menentukan jumlah sampel dan mendapatkan
hasil sebanyak 53 karyawan yang menjadi sampel. Pengambilan sampel
menggunakan probability sampling dengan teknik proportional random sampling.
Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dan pengolahan
data dilakukan dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Motivasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Kompensasi secara parsial memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Taman
Sari Kota Madiun. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Dr. Purnamie Titisari, S.E., M.Si
Dr. Diana S. K. Tobing, S.E., M.Si., CRA. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | en_US |
| dc.subject | MOTIVASI KERJA | en_US |
| dc.subject | KINERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.subject | KOMPENSASI KERJA | en_US |
| dc.subject | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | en_US |
| dc.title | Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Taman Sari Kota Madiun | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
