Pengaruh Budaya Organisasi dan Human Relation Terhadap Etos Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Perkebunan Pdp Kahyangan Jember

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Human Relation Terhadap Etos Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP) Kahyangan Jember”. Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP) Kahyangan Jember berlokasi di Jalan Gajahmada No. 254 Jember. PDP Kahyangan berstatus BUMD sesuai PERDA No.1 Tahun 1969 tanggal 12 tahun 1969. PDP Kahyangan Jember bergerak di subsektor perkebunan yang terdiri dari 5 kebun dengan luas total HGU 4.278,262 Ha yang terdiri dari Sumberwadung di Kecamatan Silo seluas 1.0267,7000 Ha, Sumberpandan di Kecamatan Sumberbaru seluas 848,6900 Ha, Sumber Tenggulun di Kecamatan Tanggul seluas 470,1220 Ha, Gunung Pasang di Kecamatan Panti seluas 1.069,5714 Ha, dan Klimrawan di Kecamatan Silo seluas 385,2630 Ha. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui, mendeskripsikan, dan menganalisis pengaruh budaya organisasi (X1) dan human relation (X2) sebagai variabel yang berhubungan secara simultan terhadap variabel etos kerja karyawan (Y). Rancangan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi dan human relation terhadap etos kerja karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Populasi pada penelitian ini merupakan karyawan kebun Induk Sumber Wadung Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP) Kahyangan Jember yang berjumlah 103 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling porposif (Purposive Sampling). Hasil pengujian dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa : 1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP) Kahyangan Jember; 2) Human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP) Kahyangan Jember; 3) Budaya organisasi dan human relation berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap etos kerja karyawan Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP) Kahyangan Jember. Hasil pengujian koefisien determinasi (R2) pada penelitian ini diperoleh nilai koefisien determinasi R2 sebesar 0,434 yang berarti bahwa variabel budaya organisasi (X1) dan human relation (X2) secara bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 43,4% terhadap kinerja (Y), sedangkan sisanya sebesar 52,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.