PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN JEMBER

Abstract

Setiap anggota organisasi mempunyai keinginan agar organisasinya dapat berkembang dengan baik, mampu bersaing dan mengikuti kemajuan jaman. Untuk itu organisasi harus mampu melakukan berbagai kegiatan dalam menghadapi tuntutan dan perubahan, termasuk dalam hal meningkatkan kinerja pegawainya. Peningkatan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan pelaksanaan kepemimpinan transformasional dan peningkatan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana (BPPKB) dalam melaksanakan Program Keluarga Berencana. Hasil studi menunjukkan, bahwa ada pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Kinerja pegawai yang tinggi atau baik akan dapat menyukseskan Program KB di Kabupaten Jember.