dc.contributor.advisor | Sjamsuri | |
dc.contributor.advisor | Utami, Wiji | |
dc.contributor.author | Anggraeni, Dyah Yuni | |
dc.date.accessioned | 2020-11-25T21:31:09Z | |
dc.date.available | 2020-11-25T21:31:09Z | |
dc.date.issued | 2005-09-26 | |
dc.identifier.nim | 010810201236 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/102143 | |
dc.description.abstract | Kenyataannya bahwa setiap organisasi maupun perusahaan mempunyai tujuan yang ingin dicapai. Agar tujuan tersebut dapat terwujud maka sebuah perusahaan memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas, yang mampu dan mau mencurahkan seluruh kemampuan, tenaga, dan pikirannya demi kemajuan perusahaan. Salah satunya adalah dengan cara memberikan kompensasi yang adil dan layak kepada para karyawannya. | en_US |
dc.language.iso | Ind | en_US |
dc.publisher | FE Manajemen | en_US |
dc.subject | Kompensasi | en_US |
dc.subject | Produktivitas Kerja | en_US |
dc.subject | Karyawan KPRI Universitas Jember | en_US |
dc.title | Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Universitas Jember | en_US |
dc.type | Other | en_US |