Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Di Jawa Timur Tahun 2012-2017

Abstract

Pronvinsi Jawa Timur tidak terlepas dari masalah sosial berupa terbatasnya penyerapan tenaga kerja bagi jumlah angkatan kerja yang tersedia. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur pada tahun 2012-2017. Dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data-data skunder yang berasal dari Badan Pusat Statistik (BPS) Jawa Timur dan diolah dengan metode regresi data panel. Hasil analisis menunjukkan bahwa PDRB dan UKM berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenga kerja, dan UMR tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur