SINDIKASI KARYAWAN DAN BURUH DALAM MENCARI PENGHASILAN TAMBAHAN PADA PLTU PAITON SYNDICATION EMPLOYER AND LABOUR TO LOOK FOR INCREASE INCO

Abstract

Penelitian ini membahas tentang. Sindikasi Karyawan Dan Buruh Dalam Mencari Penghasilan Tambahan Pada PLTU Paiton Penelitian ini memfokuskan kepada sindikasi mencari penghasilan tambahan yang melenceng dari kontrak kerja awal yang dilakukan oleh safety, mandor dan buruh sampah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis kerja sama antara karyawan dan buruh dalam mencari penghasilan tambahan pada perusahaan PLTU Paiton yang terletak di kawasan Dusun Pesisir, Desa Bhinur. Manfaat dari penelitian ini adalah dapat memberikan sumbangan pikiran dalam mengembangkan ilmu pengetahuan sosial pada umumnya dan disiplin ilmu pada khususnya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan lokasi penelitian di Desa Bhinur Kecamatan Paiton. Tehnik pengumpulan informan dengan menggunakan Snowball menggali data dengan melakukan wawancara mendalam. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan wawancara sebagai alat memperoleh data primer, serta dokumentasi untuk memperoleh data sekunder. Teknik keabsahan data dilakukan dengan metode cross cheek dengan membandingkan informasi-informasi yang di peroleh dari informan di cek kembali dari hasil wawancarara, dokumentasi, observasi. Selanjutnya proses analisis data meliputi kegiatan memilah data, menginterpretasi data dengan teori yang sesuai, penyajian data kemudian dianalisis sehingga dapat ditarik kesimpulan secara umum. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sindikasi karyawan dan buruh dalam mencari penghasilan tambahan untuk mencukupi kebutuhan ekonomi serta gaya hidup dan memperkaya diri. Karyawan dan buruh mencari penghasilan tambahan dikarenakan gaji yang diperoleh setiap 2 minggu sekali bagi buruh sampah bagi safetymen safety dan mandor memperoleh gaji setiap 1 bulan dirasa tidak cukup. Penghasilan tambahan yang seharusnya tidak dilakukan oleh safetymen, safety, mandor dan buruh sampah sebaliknya dianggap sebagai rezeki oleh mereka demi menunjang kebutuhan rumah tangganya. Pengamanan mencari penghasilan tambahan yang bertanggung jawab safetymen, safety dan mandor, dimana safetymen yang mengatur jadwal pergantian jam kerja safety, safety menandatangani surat pengeluaran barang material gate pass yang telah di buat oleh supervisor dan mendapatkan stempel dari supervisor, sedangkan mandor mengawasi buruh pekerja, apabila perbuatan mencari penghasilan tambahan tersebut diketahui oleh atasan diberi peringatan terlebih dahulu apabila ketahuan mencari penghasilan tambahan lagi akan langsung diberhentikan. Penghasilan tambahan yang diperoleh tidak merata yang paling banyak mendapatkan penghasilan tambahan tersebut pertama safety, kedua mandor, ketiga buruh sampah.