Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/95543
Title: | Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kualitas Kehidupan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Jember |
Authors: | Nurhardjo, Budi Sampeadi Azam, Muhammad |
Keywords: | Kepemimpinan Transformasional, Kualitas Kehidupan Kerja Dan Komitmen Organisasi |
Abstract: | Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap OCB karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Jember. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik persepsi atas kepemimpinan transformasional yang dilakukan akan berpengaruh terhadap meningkatnya persepsi atas OCB karyawan. Berdasarkan distribusi frekuensi, variabel kepemimpinan transformasional dan OCB dipersepsi sangat memuaskan. Sejalan dengan hasil analisis regresi linier berganda yang menjelaskan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap OCB. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Jember. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik persepsi atas kualitas kehidupan kerja yang diberikan akan berpengaruh terhadap meningkatnya persepsi atas OCB karyawan. Berdasarkan distribusi frekuensi, variabel kualitas kehidupan kerja dan OCB dipersepsi sangat memuaskan. Sejalan dengan hasil analisis regresi linier berganda yang menjelaskan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB. |
URI: | http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95543 |
Appears in Collections: | UT-Faculty of Economic and Business |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
MUHAMMAD AZAM-140810201051.pdf a.pdf | 1.01 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools