Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kualitas Kehidupan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Jember

Abstract

Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap OCB karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Jember. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik persepsi atas kepemimpinan transformasional yang dilakukan akan berpengaruh terhadap meningkatnya persepsi atas OCB karyawan. Berdasarkan distribusi frekuensi, variabel kepemimpinan transformasional dan OCB dipersepsi sangat memuaskan. Sejalan dengan hasil analisis regresi linier berganda yang menjelaskan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap OCB. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Jember. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik persepsi atas kualitas kehidupan kerja yang diberikan akan berpengaruh terhadap meningkatnya persepsi atas OCB karyawan. Berdasarkan distribusi frekuensi, variabel kualitas kehidupan kerja dan OCB dipersepsi sangat memuaskan. Sejalan dengan hasil analisis regresi linier berganda yang menjelaskan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB.