1. Repository Universitas Jember
  2. UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
  3. UT-Faculty of Economic and Business
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/95305
Title: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG GRIYASHANTA MALANG
Authors: Prihatini, Dewi
Nurhayati
Pamungkas, Dimas Aryo
Keywords: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN
Abstract: Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh tidak signifikan positif terhadap kepuasan kerja karyawan BTPN Cabang Griyashanta Malang. Budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja karyawan BTPN Cabang Griyashanta Malang. Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh tidak signifikan positif terhadap kinerja karyawan BTPN Cabang Griyashanta Malang. Budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan BTPN Cabang Griyashanta Malang. Kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan BTPN Cabang Griyashanta Malang.
URI: http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95305
Appears in Collections:UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Dimas Aryo Pamungkas - 120810201177.pdf a.pdf1.83 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools