1. Repository Universitas Jember
  2. UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
  3. UT-Faculty of Economic and Business
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/95305
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPrihatini, Dewi-
dc.contributor.advisorNurhayati-
dc.contributor.authorPamungkas, Dimas Aryo-
dc.date.accessioned2019-11-25T07:08:14Z-
dc.date.available2019-11-25T07:08:14Z-
dc.identifier.nimNIM.120810201177-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95305-
dc.description.abstractGaya kepemimpinan transformasional berpengaruh tidak signifikan positif terhadap kepuasan kerja karyawan BTPN Cabang Griyashanta Malang. Budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja karyawan BTPN Cabang Griyashanta Malang. Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh tidak signifikan positif terhadap kinerja karyawan BTPN Cabang Griyashanta Malang. Budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan BTPN Cabang Griyashanta Malang. Kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan BTPN Cabang Griyashanta Malang.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectPENGARUH GAYA KEPEMIMPINANen_US
dc.titlePENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG GRIYASHANTA MALANGen_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US
Appears in Collections:UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Dimas Aryo Pamungkas - 120810201177.pdf a.pdf1.83 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools