1. Repository Universitas Jember
  2. UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
  3. UT-Faculty of Social and Political Sciences
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/94426
Title: Hubungan Imbalan (Reward)Dengan Semangat Kerja Karyawan PT Taspen (Persero ) Cabang jember.
Authors: Pramono, Rudy Eko
Wahyuni, Sri
Rokhman, Khoirul
Keywords: Imbalan
Semangat Kerja
Karyawan PT Taspen
Issue Date: 20-Jun-2005
Publisher: Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Jember
Abstract: PT Taspen (Persero)adalah perusahaan yang bergerak dalam sektor jasa asuransi dan pensiun.Sebagai perusahaan jasa PT Taspen (Persero) haruslah meningkatkan pelayanan .Imbalan (Reward) adalah salah satu cara untuk memotivasi karyawan agar meningkatkan pelayanan.
URI: http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/94426
Appears in Collections:UT-Faculty of Social and Political Sciences

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Khoirul Rokhman 010910292367 Sdh.pdf3.31 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools