Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/94346
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSampeadi-
dc.contributor.advisorApriyono, Markus-
dc.contributor.authorJuniarto-
dc.date.accessioned2019-11-15T00:44:34Z-
dc.date.available2019-11-15T00:44:34Z-
dc.date.issued2005-09-26-
dc.identifier.nim000810201238-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id//handle/123456789/94346-
dc.description.abstractDengan melihat hasil analisis regresi secara partial (Individu)diketahui bahwa variabel tingkat pemenuhan kebutuhan lebih dominan terhadap prestasi kerja.Hal ini perlu mendapat perhatian dari pihak manajemen persahaan ,mengingat dengan adanya kebutuhan motivasi dapat ditingkatkan pada akhirnya akan meningkatkan prestasi kerja karyawan pula.en_US
dc.language.isoInden_US
dc.publisherFakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jemberen_US
dc.subjectPrestasi Kerja Karyawanen_US
dc.subjectPerusahaan Konveksien_US
dc.subjectSablonen_US
dc.titlePengaruh Karakteristik Individu Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Jahit Pada Perusahaan Konveksi Dan Sablon The Blessing Di Tuban.en_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.prodiManajemen-
dc.identifier.kodeprodi0810201-
Appears in Collections:UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Juniarto 000810201238 Sdh.pdf3.46 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools