Peran Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi Pengaruh Karakteristik Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Tetap Dinas Perhubungan Kabupaten Jember

Abstract

Sumber daya manusia pada dasarnya sebuah asset bagi suatu instansi selain modal, karena tanpa adanya sumber daya manusia yang memiliki kemampuan serta potensi maka pekerjaan dalam instansi tidak akan dapat berjalan, sehingga sangatlah penting keberadaan sumber daya manusia dalam mendukung kegiatan pada suatu instansi.