PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT AXA FINANCIAL JEMBER

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/8145

Title:	PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT AXA FINANCIAL JEMBER
Authors:	Rocky Gunawan
Keywords:	Kepuasan Kerja
Issue Date:	11-Dec-2013
Series/Report no.:	050810201273;
Abstract:	Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja Dan gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dan Komitmen Organisasi Pada PT AXA FINANCIAL Jember. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT AXA FINANCIAL Jemberyang berjumlah 50 orang yang bertindak juga sebagai sampel dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/8145
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Rocky Gunawan - 050810201273_1.pdf		165.34 kB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI