PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT AXA FINANCIAL JEMBER

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/8145

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Rocky Gunawan	-
dc.date.accessioned	2013-12-11T07:45:11Z	-
dc.date.available	2013-12-11T07:45:11Z	-
dc.date.issued	2013-12-11	-
dc.identifier.nim	NIM050810201273	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/8145	-
dc.description.abstract	Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja Dan gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dan Komitmen Organisasi Pada PT AXA FINANCIAL Jember. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT AXA FINANCIAL Jemberyang berjumlah 50 orang yang bertindak juga sebagai sampel dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.relation.ispartofseries	050810201273;	-
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT AXA FINANCIAL JEMBER	en_US
dc.type	Other	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Rocky Gunawan - 050810201273_1.pdf		165.34 kB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI