Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Budaya Organisasi dan Kualitas Interaksi Atasan dan Bawahan Terhadap Kinerja Melalui Perilaku Bekerja Karyawan di PTPN XII Surabaya

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/79301

Title:	Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Budaya Organisasi dan Kualitas Interaksi Atasan dan Bawahan Terhadap Kinerja Melalui Perilaku Bekerja Karyawan di PTPN XII Surabaya
Authors:	Sitio, Alexander Titisari, Purnamie Tobing, Diana Sulianti Kristina
Keywords:	Karakteristik Pekerjaan Budaya Organisasi Interaksi Atasan dan Bawahan Perilaku Bekerja Kinerja Karyawan
Issue Date:	27-Feb-2017
Abstract:	Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, budaya organisasi, dan interaksi atasan dan bawahan terhadap kinerja karyawan terhadap perilaku bekerja dan kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara (PTPN) XII Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan, budaya organisasi, dan interaksi atasan-bawahan berpengaruh positif terhadap perilaku bekerja dan kinerja karyawan.
Description:	Jurnal Bisnis dan Manajemen (BISMA), Volume 9, Nomor 2, Juli 2015
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/79301
ISSN:	1978-3108
Appears in Collections:	LSP-Jurnal Ilmiah Dosen

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
BISMA-VOL.9.pdf		7.77 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI