1. Repository Universitas Jember
  2. LECTURER SCIENTIFIC PUBLICATION (Publikasi Ilmiah)
  3. LSP-Jurnal Ilmiah Dosen
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/79301
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSitio, Alexander-
dc.contributor.authorTitisari, Purnamie-
dc.contributor.authorTobing, Diana Sulianti Kristina-
dc.date.accessioned2017-02-27T02:12:06Z-
dc.date.available2017-02-27T02:12:06Z-
dc.date.issued2017-02-27-
dc.identifier.issn1978-3108-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/79301-
dc.descriptionJurnal Bisnis dan Manajemen (BISMA), Volume 9, Nomor 2, Juli 2015en_US
dc.description.abstractTujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, budaya organisasi, dan interaksi atasan dan bawahan terhadap kinerja karyawan terhadap perilaku bekerja dan kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara (PTPN) XII Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan, budaya organisasi, dan interaksi atasan-bawahan berpengaruh positif terhadap perilaku bekerja dan kinerja karyawan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectKarakteristik Pekerjaanen_US
dc.subjectBudaya Organisasien_US
dc.subjectInteraksi Atasan dan Bawahanen_US
dc.subjectPerilaku Bekerjaen_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.titlePengaruh Karakteristik Pekerjaan, Budaya Organisasi dan Kualitas Interaksi Atasan dan Bawahan Terhadap Kinerja Melalui Perilaku Bekerja Karyawan di PTPN XII Surabayaen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:LSP-Jurnal Ilmiah Dosen

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
BISMA-VOL.9.pdf7.77 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.