Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja Karyawan Penjualan Bagian Timur Pada PT. Forum Agro Sukses Timur Jember

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem kompensasi terhadap kepuasan kerja, sistem kompensasi terhadap semangat kerja, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap semangat kerja karyawan. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah PT. Forum Agro Sukses Timur Jember. Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah, penelitian ini diklasifikasikan sebagai penelitian penjelasan Berdasarkan hasil perhitungan jalur, dapat diketahui bahwa Sistem kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai β = 0,360 dan signifikansi 0,000, sistem kompensasi juga berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja dengan nilai β = 0,357 dan signifikansi 0,001 dan kepuasan kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja karyawan dengan nilai β = 0,588 dan siginifikansi 0,000 serta sistem kompensasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel perantara sebesar 0,312 atau 31,2%.