PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. WILAYAH TELKOM JAWA TIMUR TIMUR (JEMBER).

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/75768

Title:	PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. WILAYAH TELKOM JAWA TIMUR TIMUR (JEMBER).
Authors:	Tobing, Diana Sulianti K. Apriono, Markus Lesmana, Adi Lurnia Julihar
Keywords:	Pelatihan Motivasi Budaya Organisasi
Issue Date:	5-Aug-2016
Abstract:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Wilayah Telkom Jawa Timur Timur (Jember). Penelitian ini menggunakan sampel karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Wilayah Telkom Jawa Timur Timur (Jember), metode sampling yang digunakan Probability Sampling dengan jumlah responden sebanyak 96 orang. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan secara simultan variabel pelatihan, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel motivasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75768
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Adi Kurnia Julifar Lesmana -1.pdf		2.55 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI