Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/75768
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTobing, Diana Sulianti K.-
dc.contributor.advisorApriono, Markus-
dc.contributor.authorLesmana, Adi Lurnia Julihar-
dc.date.accessioned2016-08-05T02:09:58Z-
dc.date.available2016-08-05T02:09:58Z-
dc.date.issued2016-08-05-
dc.identifier.nim110810201076-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75768-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Wilayah Telkom Jawa Timur Timur (Jember). Penelitian ini menggunakan sampel karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Wilayah Telkom Jawa Timur Timur (Jember), metode sampling yang digunakan Probability Sampling dengan jumlah responden sebanyak 96 orang. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan secara simultan variabel pelatihan, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel motivasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectPelatihanen_US
dc.subjectMotivasien_US
dc.subjectBudaya Organisasien_US
dc.titlePENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. WILAYAH TELKOM JAWA TIMUR TIMUR (JEMBER).en_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US
Appears in Collections:UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Adi Kurnia Julifar Lesmana -1.pdf2.55 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools