Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/75641
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Apriono, Markus | - |
dc.contributor.advisor | Payana, I Ketut Dwi | - |
dc.contributor.author | BUDIARTO, Teguh | - |
dc.date.accessioned | 2016-08-03T03:18:50Z | - |
dc.date.available | 2016-08-03T03:18:50Z | - |
dc.date.issued | 2016-08-03 | - |
dc.identifier.nim | 110810201307 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75641 | - |
dc.description.abstract | Kinerja adalah tindakan tindakan atau proses yang dilakukan seseorang untuk suatu pencapaian tujuan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti motivasi, budaya oragnisasi, dan linkungan kerja pegawai itu sendiri | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.subject | Motivasi Kerja | en_US |
dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
dc.subject | Lingkungan Kerja | en_US |
dc.title | Pengaruh motivasi kerja, budaya oragnisasi dan lindungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Erlangga Mahameru Jember | en_US |
dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
Appears in Collections: | UT-Faculty of Economic and Business |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Teguh Budiarto - 110810201307 -1.pdf | 1.37 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools