Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/71560
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSuharsono, Agus-
dc.contributor.advisorAnwar-
dc.contributor.authorZainal-
dc.date.accessioned2016-01-18T03:56:16Z-
dc.date.available2016-01-18T03:56:16Z-
dc.date.issued2016-01-18-
dc.identifier.nim020910201081-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/71560-
dc.description.abstractKeberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya bergantung pada pengaruh pemimpin yang berdampak pada efektivitas kerja pegawai. Di kantor Kecamatan Kaliwates Kabupaten Jember, Camat selaku Pemimpin di wilayah kecamatan bertanggung jawab serta melaksanakan tugasnya. Pemimpin harus dapat meningkatkan dan memberitahu serta menunjukkan cara melakukan pekerjaan kepada pegawai demi tercapainya efektivitas kerja yang diinginkan. Dalam melaksanakan tugasnya, pemimpin bersama-sama dengan bawahan berusaha menemukan cara yang dapat dipergunakan untuk mengatur perilaku individu guna menghasilkan hasil-hasil yang produktif dan yang lebih bisa menguatkan bersama organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Hubungan Perilaku Kepemimpinan dengan Efektivitas Kerja Bawahan di Kantor Kecamatan Kaliwates Kabupaten Jember. Penelitian ini berlokasi di Kantor Kekecamatan Kaliwates Kabupaten Jember. Adapun data-data yang diperoleh oleh penulis adalah berupa data tentang keadaan pegawai di Kantor Kecamatan Kaliwates Kabupaten Jember dan data target dan realisasi program kerja Kantor Kecamatan Kaliwates Kabupaten Jember tahun 2007 serta data profil kecamatan tahun 2007. Penelitian ini adalah penelitian assosiatif yang berbentuk kausal. Penelitian kausal merupakan suatu penelitian yang mencari hubungan atau pengaruh antara satu variabel dengan variabel lainnya. Dalam penelitian ini terdapat dua konsep yaitu Konsep perilaku kepemimpinan sebagai Variabel Pengaruh (X) dan Konsep Efektivitas Kerja Bawahan sebagai variabel Terpengaruh (Y). Sampel yang dipilih adalah sebanyak 23 orang pegawai tidak termasuk (Pimpinan atau Camat). Sedangkan analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan statistik non parametrik yakni dengan menggunakan alat uji atau rumus korelasi Rank Spearman, dan uji siginifikasi dengan rumus t-test Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan rumus korelasi Rank Spearman dengan rumus t-test ubtuk menguji taraf sigifikasi diperoleh hasil t-hitung 3.105 sedangkan t-tabel dengan df = 21 dan alpha 0,05 menunjukan 2,080 sehingga dairi perhitungan tersebut dihasilkan t-hitung > t-tabel, dimana 3.105 > 2,080. hal ini menunjukan bahwa ada hubungan yang signifikan antara Perilaku Kepemimpinan Dengan Efektivitas Kerja Bawahan di Kantor Camat Kaliwates Kabupaten Jember.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectPerilaku Kepemimpinanen_US
dc.subjectEfektivitas Kerja Bawahanen_US
dc.titleHUBUNGAN PERILAKU KEPEMIMPINAN DENGAN EFEKTIVITAS KERJA BAWAHAN (Studi tentang Hubungan Perilaku Camat dengan Efektivitas Kerja Bawahan Di Kantor Kecamatan Kaliwates Kabupaten Jember)en_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US
Appears in Collections:UT-Faculty of Social and Political Sciences

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
BAB 1_Zainal.pdf289.77 kBAdobe PDFView/Open
BAB 2_Zainal.pdf255.79 kBAdobe PDFView/Open
BAB 3_Zainal.pdf269.73 kBAdobe PDFView/Open
BAB 5_Zainal.pdf234.31 kBAdobe PDFView/Open
Bab6__Zainal.pdf215.67 kBAdobe PDFView/Open
Daftar Pustaka zainal.pdf217.93 kBAdobe PDFView/Open
CoverZainal.pdf340.11 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools