Penentuan Besarnya Tambahan Modal Kerja dan Alternatif Pemenuhannya Pada UD. Praktis di Magetan

Abstract

Telah terjadinya persaingan dalam bidang ekonomi dan bisnis menuntut sebuah perusahaan untuk Iebih dapat menggunakan sumber daya yang dimiliki dengan seefektif dan seefisien mungkin, sehingga perusahaan mampu meminimumkan hiaya dan menjaga kelangsungan hidnpnya Hal tersebut tentu tidak lepas dari peranan seorang manajer dalam ruengkoordinasi kegiat.an perusahaan yang meliputi pemasaran, keuangan, produksi dan surnber daya manusia Dalam bidang keuangan, seorang manajer dituntut mampu rnerencanakan, mengelola dan mengawasi keuangan perusahaan, Adapun salah satu masalah keuangan tersebut adalah modal kerja, Besarnya modal kerja dalam perusahaan merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan, oleh karen a itu modal kerja harus ditentukan secara tepat. Kelebihan modal kerja akan rnengakibatkan hilangnya kesempatan untuk kegiatan yang lain sedangkan kekurangan modal kerja mengakibatkan sebuah kegiatan tidak dapat terlaksana atau kurang maksirnal hasilnya Sebuah perusahaan yang hendak melakukan peningkatan penjualan sebaiknya didukung pula oleh potensi pertumbuhan keuangan perusahaan agar modal kerjanya tercukupi dan rencana tersebut bisa terealisasi. Peningkatan penjualan dalam persentase kecil biasanya akan dapat dibiayai oleh modal kerja yang dihasilkan secara intern, sedangkan kenaikan penjualan dalam persentase yang tinggi mendorong perusahaan mencari modal kerja dari luar alan modal kerja ekstem Skripsi ini dalam menentukan besamya tambahan modal kerja menggunakan rnetode persentase penjualan dimana metode ini menyatakan setiap pos neraca sebagai suatu persentase dsri penjualan. Setelah kebunihan modal kefja. diketahui maka perlu adanya pemilihan terhadap alternatif-alternatif pemenuhannya Sumber-sumber keuangan tersebut harus diperhitungkan secara matang oleh perusahaan untuk menjaga tingkat rentabilitasnya