Pengaruh organizational-based self-esteem terhadap hubungan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja dosen akuntansi (studi empiris pada perguruan tinggi negri dan perguruan tinggi swasta di Jember)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/67647

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Effendi, Rochman	-
dc.contributor.advisor	Sayekti, Yosefa	-
dc.contributor.author	WINARNO, Wahyu Agus	-
dc.date.accessioned	2015-12-16T08:50:06Z	-
dc.date.available	2015-12-16T08:50:06Z	-
dc.date.issued	2015-12-16	-
dc.identifier.nim	010810301144	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/67647	-
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komitmen organisasi berhubungan dengan kepuasan kerja dan apakah organizational-based self-esteem mempengaruhi hubungan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	AKUNTANSI	en_US
dc.title	Pengaruh organizational-based self-esteem terhadap hubungan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja dosen akuntansi (studi empiris pada perguruan tinggi negri dan perguruan tinggi swasta di Jember)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
wahyu agus winarno 010810301144.pdf		71.61 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI