HUBUNGAN PERILAKU PEMIMPIN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN JEMBER (Studi tentang Hubungan Perilaku Kepemimpinan Situasional)

Abstract

Hasil uji antara variabel perilaku pemimpin dengan variabel kinerja pegawai, maka dapat diambil kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara kedua variabel tersebut. Pemimpin diharapkan dapat memahami dan memenuhi berbagai situasi dan kondisi yang sedang dihadapi oleh pegawai sehingga kinerja pegawai akan meningkat dalam usaha mencapai tujuan yang telah ditetapkan.