Pengaruh Konflik Peran Ganda, Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawati Pada PT. Bank “X” Cabang Jember

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/64406

Title:	Pengaruh Konflik Peran Ganda, Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawati Pada PT. Bank “X” Cabang Jember
Authors:	Krishnabudi Desia Prajitiasari, Ema TAUFARISKA, DAINE
Keywords:	Konflik Peran Ganda Kecerdasan Emosional Komitmen Organisasi Kinerja
Issue Date:	2015
Publisher:	UNEJ
Series/Report no.:	ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
Abstract:	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh konflik peran ganda, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawati pada PT. Bank “X” Cabang Jember. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawati Bank “X” yang berperan ganda sejumlah 32 orang. Data yang dikumpulkan merupakan data primer dan data sekunder serta pengolahan datanya menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel konflik peran ganda, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja karyawati PT. Bank “X” Cabang Jember.
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64406
Appears in Collections:	SRA-Economic and Business Article

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
DAINE TAUFARISKA.pdf		290.53 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI