Pengaruh Konflik Peran Ganda, Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawati Pada PT. Bank “X” Cabang Jember

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/64406

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Krishnabudi	-
dc.contributor.advisor	Desia Prajitiasari, Ema	-
dc.contributor.author	TAUFARISKA, DAINE	-
dc.date.accessioned	2015-11-03T01:42:15Z	-
dc.date.available	2015-11-03T01:42:15Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64406	-
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh konflik peran ganda, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawati pada PT. Bank “X” Cabang Jember. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawati Bank “X” yang berperan ganda sejumlah 32 orang. Data yang dikumpulkan merupakan data primer dan data sekunder serta pengolahan datanya menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel konflik peran ganda, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja karyawati PT. Bank “X” Cabang Jember.	en_US
dc.publisher	UNEJ	en_US
dc.relation.ispartofseries	ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;	-
dc.subject	Konflik Peran Ganda	en_US
dc.subject	Kecerdasan Emosional	en_US
dc.subject	Komitmen Organisasi	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.title	Pengaruh Konflik Peran Ganda, Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawati Pada PT. Bank “X” Cabang Jember	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	SRA-Economic and Business Article

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
DAINE TAUFARISKA.pdf		290.53 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI