Pengaruh Sistem Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PTPN Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember Wilayah I

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/64345

Title:	Pengaruh Sistem Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PTPN Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember Wilayah I
Authors:	Priyono, Agus Apriono, Markus Jaka Purnama, Rico
Keywords:	Sistem Kompensasi Lingkungan Kerja Motivasi Kerja Kinerja Karyawan
Issue Date:	2014
Publisher:	UNEJ
Series/Report no.:	ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
Abstract:	Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada PT. Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember yang berjumlah 37 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi karyawan dan kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember dengan arah positif, serta motivasi kerja berpengaruh kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember dengan arah positif.
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64345
Appears in Collections:	SRA-Economic and Business Article

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Rico Jaka Purnama.pdf		205.99 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI