Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/64345
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPriyono, Agus-
dc.contributor.advisorApriono, Markus-
dc.contributor.authorJaka Purnama, Rico-
dc.date.accessioned2015-11-03T01:24:06Z-
dc.date.available2015-11-03T01:24:06Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64345-
dc.description.abstractPenelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada PT. Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember yang berjumlah 37 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi karyawan dan kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember dengan arah positif, serta motivasi kerja berpengaruh kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember dengan arah positif.en_US
dc.publisherUNEJen_US
dc.relation.ispartofseriesARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;-
dc.subjectSistem Kompensasien_US
dc.subjectLingkungan Kerjaen_US
dc.subjectMotivasi Kerjaen_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.titlePengaruh Sistem Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PTPN Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember Wilayah Ien_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:SRA-Economic and Business Article

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Rico Jaka Purnama.pdf205.99 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.