Pengaruh Sistem Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PTPN Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember Wilayah I

Abstract

Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada PT. Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember yang berjumlah 37 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi karyawan dan kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember dengan arah positif, serta motivasi kerja berpengaruh kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember dengan arah positif.