PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PERAWAT PT. NUSANTARA MEDIKA UTAMA RUMAH SAKIT PERKEBUNAN JEMBER

Abstract

Seseorang dikatakan memiliki kinerja yang tinggi, jika beban kerja yang ditetapkan mampu tercapai dan realisasi hasil kerja lebih tinggi daripada yang ditetapkan perusahaan. Kinerja yang baik juga ditunjang oleh sumber daya manusia yang mampu berkomitmen untuk bekerja sesuai dengan visi dan misi perusahaan, serta mempunyai tingkat kecerdasan emosional dan spiritual yang baik dalam penyelesaian pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap komitmen organisasi dan kinerja perawat PT Nusantara Medika Utama Rumah Sakit Perkebunan Jember. Penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai exsplanatory research. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh perawat yang bekerja pada bagian Layanan Rawat Inap atau yang berinteraksi langsung terhadap pasien Rumah Sakit Jember Klinik yaitu berjumlah 108 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling, dengan kriteria yang diambil sampel adalah perawat yang mempunyai pengalaman kerja minimal dua tahun dan perawat yang ada pada bagian layanan rawat inap. Pada penelitian ini yang memenuhi kriteria sebagai sampel yaitu berjumlah 45 responden. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Path analysis atau analisis jalur dan alat hitung yang digunakan yaitu SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional (X1) dan kecerdasan spiritual (X2) berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi (Z), kecerdasan emosional (X1) dan kecerdasan spiritual (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (Y), komitmen organisasi (Z) berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (Y), kecerdasan emosional (X1) dan kecerdasan spiritual (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (Y) melalui komitmen organisasi (Z).