ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT DI KABUPATEN JEMBER

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit di Kabupaten Jember. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling melalui teknik kuesioner yang didistribusikan secara langsung kepada responden. Metode ini dipilih karena sampel dipilih berdasarkan kriteria yaitu direktur rumah sakit serta jajaran direksi. Sampel yang diolah dalam penelitian ini sebanyak 38 sampel dan diolah menggunakan program SPSS. Adapun variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja organisasi sebagai variabel dependen, variabel independennya adalah budaya organisasi dan komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk menguji kualitas data, sedangkan untuk uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolinearitas. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, disamping itu juga menggunakan uji t-statistik. Penelitian ini menemukan bahwa variabel budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan rumah sakit di Kabupaten Jember.